Après l’annonce de la revalorisation du point d’indice (1,2 % en deux fois au cours de l’année 2016), l’INSEE publie la progression du salaire moyen des fonctionnaires en 2014.

En moyenne, les rémunérations de la fonction publique d’État ont baissé de 0,2 %. Par contre, le salaire a augmenté de 0,8 % dans la fonction publique territoriale et de 0,4 % dans la fonction publique hospitalière en euros constants, en tenant compte de l’inflation. Cette augmentation n’est pas liée au point d’indice, mais à des effets de levier sur l’évolution individuelle des carrières.

Au cours des trois années précédentes (2010 à 2013), les rémunérations des agents publics avaient baissé sous l’effet direct du blocage du point d’indice.

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